Qu’est-ce que le quiz entre collègues, et dans quelle équipe l’utiliser ?
C’est un quiz dont tu es le sujet. Pas de questions sur l’entreprise ou sur les process, uniquement sur toi au travail : ta commande à la machine à café, ton humeur du lundi, ton rituel de déjeuner. Il s’adresse à toutes les équipes, de la petite agence de cinq personnes au plateau d’open space, en présentiel comme en télétravail.
Il marche particulièrement bien quand des gens se côtoient sans se connaître vraiment : une nouvelle recrue, une équipe récemment fusionnée, ou des collègues qui ne se voient qu’en visio depuis des mois.
Comment lancer le quiz dans le Slack de l’équipe ?
Tu entres ton prénom et tu réponds à 10 questions sur ta vie de bureau. Elles sont tirées d’une liste de 20, avec des réponses à choix multiples. Tu coches ce qui est vrai, même si ce n’est pas très flatteur : le bureau « zone sinistrée » est une réponse valable.
Le quiz te donne un lien. Tu le postes dans le canal de l’équipe, dans Teams ou dans le groupe WhatsApp des collègues. Chacun l’ouvre, devine tes réponses et obtient un score sur 10 avec son verdict. Les scores s’empilent dans ton classement, et tu peux voir qui s’est trompé sur quoi.
Quels sont les exemples de questions sur la vie de bureau ?
Les questions parlent du quotidien qu’on partage sans forcément y prêter attention. Elles sont faciles pour quelqu’un qui déjeune avec toi, impossibles pour celui qui te dit bonjour une fois par semaine. Voici des exemples dans l’esprit du quiz :
- Ta commande à la machine à café : noir sans sucre, latte ou plutôt thé ?
- Ton déjeuner typique : tupperware préparé le dimanche, sandwich de la boulangerie ou ticket resto au bistrot ?
- En réunion, tu es le bavard, celui qui prend des notes ou celui qui bosse sur autre chose en douce ?
- Ton humeur du lundi matin : « c’est parti », « café d’abord » ou « mort à l’intérieur » ?
- Ton bureau : impeccable, chaos organisé ou juste un laptop et une tasse ?
Peut-on utiliser ce quiz comme activité de team building ?
Oui, il s’y prête très bien. Plutôt qu’un atelier formel, chaque membre de l’équipe crée son quiz et poste son lien le même jour. Tout le monde joue à tous les quiz, et on compare les classements à la pause : qui est le collègue préféré de qui, qui connaît le mieux l’équipe. Ça prend vingt minutes, ça ne coûte rien et ça révèle souvent des affinités que l’organigramme ne montre pas. Pour un séminaire, on peut aussi le faire en direct, avec les résultats projetés.
Pourquoi ce quiz a-t-il sa place à la pause café ?
Parce qu’il donne une excuse officielle pour parler d’autre chose que du boulot. En France, la pause café et le déjeuner sont sacrés, et ce quiz s’y glisse naturellement : quelqu’un poste son lien à 12 h 30 et toute l’équipe compare ses scores avant de retourner en réunion. Il marche aussi très bien lors des pots de départ, des arrivées de stagiaires en septembre et des semaines creuses d’août, quand la moitié du bureau est en vacances et que les autres cherchent de quoi s’occuper. Le classement devient une vanne récurrente, et le titre de « COLLÈGUE PRÉFÉRÉ » se défend parfois jusqu’à l’afterwork.
Comment voir les réponses de mes amis ?
- Après avoir créé ton quiz, appuie sur « Voir les scores 🏆 » sur ta page de partage. Tu vois le score de chaque ami, et 👁️ montre ce qu'il a répondu.
- Sur cette page, copie « Ton lien privé pour voir les scores » et garde-le, par exemple dans tes notes. Il ouvre tes scores dans n'importe quelle appli ou navigateur.
- N'ouvre pas ton propre lien pour le remplir toi-même : ce lien est pour tes amis. Le site te reconnaît seulement dans l'appli où tu as créé le quiz, ou grâce à ton lien privé.
Questions fréquentes sur le quiz entre collègues
Faut-il créer un compte professionnel pour utiliser le quiz entre collègues ?
Non. Pas de compte, pas d’adresse e-mail professionnelle, pas de validation par les RH. Tu entres un prénom, tu réponds aux questions et tu récupères ton lien. Tes collègues jouent depuis leur navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone, sans rien installer.
Les questions sont-elles adaptées au télétravail ?
En partie : une question porte directement sur télétravail ou bureau, et les autres (café, réunions, e-mails, deadlines, onglets ouverts, « petit call ») parlent aussi aux équipes à distance. Une équipe entièrement en remote peut donc jouer sans problème.
Que signifie le résultat « POTE DE CAFÉ » ?
C’est le score du milieu, entre 4 et 6 bonnes réponses. Ton collègue te connaît assez pour partager une pause, mais il lui manque quelques détails pour devenir ton « COLLÈGUE PRÉFÉRÉ », titre réservé aux scores de 7 et plus. En dessous de 4, il reste un « SIMPLE COLLÈGUE ».
Peut-on faire jouer toute l’équipe en même temps ?
Oui, jusqu’à 5 000 joueurs par lien. Vingt personnes peuvent ouvrir ton lien dans la même heure et chacune obtient son score. Le classement affiche les nouveaux scores dès qu’on le rouvre. Pour une animation d’équipe, le plus efficace est que chacun crée son quiz et que tout le monde joue à tous.
Mon manager peut-il voir mes réponses au quiz ?
Il verra uniquement ce que tu as toi-même partagé : les questions concernent des habitudes de bureau anodines, pas ton salaire ni ton avis sur la boîte. Les réponses détaillées des autres joueurs ne sont visibles que par le créateur du quiz. Choisis simplement des réponses que tu assumes devant l’équipe.
Peut-on utiliser le quiz pour un pot de départ ou une arrivée ?
C’est même l’un des meilleurs moments pour le sortir. Pour un départ, la personne qui part crée son quiz et l’équipe découvre à quel point elle la connaissait. Pour une arrivée, la nouvelle recrue fait son quiz la première semaine et les collègues apprennent ses habitudes sans les questions gênantes.
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