Kuiz rakan sekerja: Siapa bestie kerja awak yang sebenar?

Apa itu kuiz rakan sekerja dan siapa patut main?

Kuiz rakan sekerja ialah ujian tekaan pasal awak sebagai pekerja, bukan pasal kerja itu sendiri. Awak tetapkan jawapan pasal tabiat ofis awak, rakan sekerja teka. Markah tertinggi dapat gelaran bestie kerja, dan papan markah susun semua orang dari paling kenal sampai paling tak ambil tahu.

Kuiz ni sesuai untuk sesiapa yang ada group chat team, sama ada kat ofis Bangsar South, kilang di Shah Alam, atau team yang kerja dari rumah sepenuhnya dan cuma jumpa kat Google Meet. Intern baru pun boleh guna untuk cepat rapat dengan team.

Macam mana kuiz rakan sekerja ni berjalan?

Awak masukkan nama dan jawab 10 soalan daripada koleksi 20 soalan pasal rutin kerja awak. Setiap soalan ada pilihan yang semua orang ofis kenal, dari 'kopi O tak banyak songeh' sampai 'kamera off, mute' dalam meeting. Kalau ada soalan yang tak kena dengan jenis kerja awak, tukar je.

Lepas siap, awak dapat link untuk ditampal dalam group chat team, Slack atau Teams. Rakan sekerja buka link, nampak nama awak dalam setiap soalan dan pilih jawapan yang diorang rasa awak pilih. Markah muncul terus dan nama diorang masuk papan markah awak. Awak boleh buka setiap pemain untuk tengok tekaan mana yang tersasar, contohnya rakan yang ingat awak bawa bekal padahal awak beli Grab setiap hari.

Soalan macam mana yang ada dalam kuiz bestie kerja ni?

Soalannya pasal tabiat ofis yang kita semua ada tapi jarang bincangkan. Contoh yang selalu buat team tergelak:

• Order awak masa break: kopi O, latte, teh ais limau atau air kosong je?
• Mood awak hari Isnin: 'jom mula', 'kopi dulu baru cakap', atau 'jiwa dah mati'?
• Tabiat lunch awak: bawa bekal, turun makan nasi campur, order Grab, atau makan kat meja sambil kerja?
• Cara awak tutup e-mel: 'Yang benar', 'Terima kasih!', 'Cheers', atau nama awak je?
• Pukul berapa awak betul-betul mula kerja: sebelum orang lain, tepat masa, atau lepas kopi kedua?

Kenapa team di Malaysia suka main kuiz rakan sekerja ni?

Sebab kita habiskan lapan jam sehari dengan orang yang sama, tapi jarang tahu benda kecil pasal diorang di luar kerja. Kuiz rakan sekerja bagi alasan untuk ketawa tanpa perlu tunggu team building tahunan. Ia selalu muncul masa rehat tengah hari, masa hari Jumaat yang perlahan, atau masa ada orang baru masuk dan team nak bagi dia rasa diterima. HR pun kadang-kadang guna sebagai ice breaker masa onboarding sebab tak perlu persediaan langsung. Dan sudah tentu ada unsur persaingan: bila rakan sebelah meja dapat 9 daripada 10 dan ketua jabatan dapat 3, cerita tu akan hidup dalam group chat sampai hujung bulan.