Jobb-bestis-test

Kollegaquiz: Hvem på jobben kjenner deg egentlig best?

Finn jobb-bestisen min

Ingen registrering · del hvor du vil

Du har sittet ved siden av de samme folka i to år, delt kake på fredager og kranglet om temperaturen på kontoret. Men vet de hvordan du drikker kaffen din, eller om du er den som leverer rapporten tre dager før fristen eller i panikk ti minutter over? Kollegaquizen finner ut hvem som faktisk har fulgt med, og hvem som bare nikker ved kaffemaskinen.

Du svarer på 10 spørsmål om jobbvanene dine, deler linken i Teams eller Slack, og kollegaene gjetter. Poengtavla viser hvem som får tittelen Jobb-bestis, hvem som er en grei Kaffekompis og hvem som dessverre må nøye seg med Bare en kollega.

Quizen er ufarlig nok til å dele med sjefen og morsom nok til å bli snakkis på lunsjrommet. Ingen registrering, ingen app, og den tar under to minutter å lage.

1 Svar på 10 spørsmål om jobblivet ditt
2 Del linken med kollegaene dine
3 Se hvem som er den ekte jobb-bestisen din

Hva er en kollegaquiz, og passer den for teamet ditt?

Det er en gjettequiz om deg som kollega. Du lager den, folk på jobben spiller den, og hver riktig gjetning gir ett poeng. Resultatene er delt i tre trinn, fra Bare en kollega via Kaffekompis til Jobb-bestis. Spørsmålene handler om kontorhverdagen, så ingen må svare på noe privat.

Den passer for små team som jobber tett, for avdelinger med mye hjemmekontor der folk aldri har sett hverandres pult, og for nyansatte som vil bli kjent uten den klassiske presentasjonsrunden.

Illustrasjon til jobb-bestis-testen med en kontorarbeider, en stresskoffert, en kaffekopp og en laptop

Hvordan deler du kollegaquizen uten at det blir pinlig?

Lag quizen på mobilen i lunsjen, kopier linken og legg den i den uformelle kanalen, ikke i den der sjefen sender ukeplaner. Skriv noe sånt som «Hvem av dere kjenner meg best? Resultatet avgjør hvem som får sitte ved siden av meg på julebordet». Kollegaene åpner linken, skriver navnet sitt og gjetter.

Hver spiller havner på poengtavla di, så du ser hvem som ligger øverst. Fungerer det bra, lager neste person i teamet sin egen quiz, og så har dere plutselig en liten turnering som varer hele uka.

Hvilke spørsmål får kollegaene dine om deg?

Spørsmålene er hentet fra en helt vanlig norsk arbeidsdag, både på kontoret og på Teams:

  • Hvordan vil du ha kaffen: svart, latte, cappuccino eller iskaffe?
  • Hvordan ser pulten din ut: skinnende ren, organisert kaos eller katastrofeområde?
  • Matpakke, kantine, kjøpt lunsj eller småspising hele dagen?
  • Hvem er du i Teams-møtet: den som prater, den som noterer eller kamera av og mikrofon av?
  • Hvordan avslutter du e-poster: Med vennlig hilsen, Takk!, Snakkes eller Beste hilsen?

Hvorfor funker kollegaquizen så godt på norske arbeidsplasser?

Fordi norske kontorer er uformelle, men ikke så uformelle at man spør kollegaen rett ut om hen er død innvendig på mandager. Quizen gir en unnskyldning. Den brukes som oppvarming før et teammøte, som underholdning på fredagspilsen og som en aktivitet på seminaret når noen nekter å gjøre tillitsøvelser.

Mange HR-folk legger den inn i onboardingen: den nye lager en quiz om seg selv, teamet spiller, og så har alle noe å snakke om allerede første uka. Og i desember er den en rolig start på julebordet før det blir karaoke.

Hvordan ser jeg svarene til vennene mine?

  1. Når du har laget quizen, trykker du på «Sjekk poengene 🏆» på delingssiden. Du ser resultatet til hver venn, og 👁️ viser hva de svarte.
  2. Kopier «Din private link til resultatene» på den siden og ta vare på den, for eksempel i notatene dine. Den åpner resultatene dine i hvilken som helst app eller nettleser.
  3. Ikke åpne din egen vennelink og fyll den ut selv: den linken er til vennene dine. Siden kjenner deg bare igjen i appen der du laget quizen, eller via den private linken.

Vanlige spørsmål om kollegaquizen

Er kollegaquizen trygg å dele med sjefen min?

Ja. Spørsmålene handler om kaffe, pulten din, lunsjvaner og hvordan du oppfører deg i møter. Ingenting om lønn, kjæreste eller helse. Mange ledere spiller selv, og det er en fin måte å vise at de faktisk har lagt merke til folk.

Kan vi bruke kollegaquizen til teambuilding på Teams?

Ja, det er en av de vanligste måtene å bruke den på. Alle lager hver sin quiz i forkant, linkene legges i en kanal, og dere bruker et kvarter av møtet på å sammenligne poengtavlene. Det går fint selv om halve teamet sitter på hjemmekontor i Bergen.

Hvor mange kollegaer kan spille quizen min?

Opptil 5 000 på samme link. Poengtavla viser de ti beste, så i en stor avdeling blir det faktisk en konkurranse om å komme på lista. Vil du teste bare den du deler kontor med, sender du linken rett til hen.

Hva skjer med svarene etter at quizen er ferdig?

Svarene ligger bare bak linken, slik at kollegaene kan gjette. Det er ingen konto og ingen rapport som sendes til noen. Når folk er ferdige med å spille, er det ingen som bruker svarene til noe som helst.

Hva er forskjellen på en jobb-bestis og en kaffekompis i resultatet?

Sju eller flere riktige av 10 gir Jobb-bestis. Fire til seks gir Kaffekompis, altså en du trives med, men som ikke husker alt. Under fire gir Bare en kollega, som er en hyggelig måte å si at dere burde ta en lunsj sammen.

Kan jeg lage en ny kollegaquiz når jeg bytter jobb?

Ja, du kan lage så mange du vil, og hver får sin egen link. Den gamle poengtavla blir ikke blandet med den nye. Mange lager også én på nytt etter et halvt år for å se om de nye kollegaene har tatt igjen de gamle.

Sjekk ut de andre testene våre

  • Bestevenn-test10 spørsmål om deg. Vennene dine gjetter. Poengtavla kårer den ekte bestevennen din.
  • Personlighetstest12 kjappe spørsmål om hvordan du planlegger, tar valg og slapper av. Finn ut hvilken av fire typer som passer deg.
  • EQ-test20 hverdagssituasjoner om venner, jobb og følelser. Din emosjonelle intelligens på fire dimensjoner.
  • Vennskapsquiz10 spørsmål om deg og vennskapene dine. Vennene dine gjetter, og poengtavla viser hvem som kjenner deg best.

Alle quizer →