ควิซเพื่อนร่วมงาน ใครในออฟฟิศคือเพื่อนซี้ที่ทำงานตัวจริงของเธอ

ควิซเพื่อนร่วมงานเหมาะกับทีมแบบไหน

ควิซนี้ต่างจากแบบทดสอบเพื่อนทั่วไปตรงที่คำถามทุกข้อเกิดขึ้นในที่ทำงาน ไม่ถามเรื่องครอบครัวหรือความรัก จึงเล่นกับเพื่อนร่วมงานได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะล้ำเส้น ถามแค่เรื่องกาแฟ โต๊ะทำงาน ข้าวเที่ยง และบทบาทในที่ประชุม

ทีมที่เล่นกันบ่อยคือทีมเล็กห้าถึงสิบห้าคนที่มีกลุ่มไลน์ของตัวเอง ทีมที่เพิ่งรับพนักงานใหม่ และทีมที่ทำงานจากบ้านคนละที่แล้วอยากหาอะไรทำร่วมกันโดยไม่ต้องเปิดกล้อง

เล่นควิซเพื่อนร่วมงานในกลุ่มไลน์ทีมยังไง

เธอสร้างควิซด้วยการตอบคำถาม 10 ข้อจากคลัง 20 ข้อเกี่ยวกับนิสัยการทำงานของตัวเอง ใช้เวลาประมาณสองนาที ตอบเสร็จจะได้ลิงก์ส่วนตัวพร้อมปุ่มคัดลอก

วางลิงก์ในกลุ่มไลน์ของทีม แล้วให้แต่ละคนกดเข้ามาทายว่าเธอตอบอะไร คะแนนของทุกคนจะไปรวมบนตารางคะแนนเดียวกัน ทีมจึงเห็นอันดับได้ทันทีว่าใครรู้จักเธอมากที่สุด และใครควรไปกินข้าวเที่ยงด้วยกันบ่อยกว่านี้

คำถามในควิซเพื่อนร่วมงานมีแนวไหนบ้าง

คำถามเขียนมาให้คนที่นั่งใกล้กันตอบได้ แต่คนที่คุยกันแค่ในที่ประชุมจะเดาผิด ตัวอย่างแนวคำถามในแบบที่ออฟฟิศไทยคุ้นเคย

• พักเที่ยงเธอสั่งเดลิเวอรี่หรือลงไปตึกข้างล่าง
• โต๊ะทำงานของเธอสะอาดกริบหรือเป็นเขตภัยพิบัติ
• ในที่ประชุมเธอคือคนถามเยอะหรือคนที่ปิดไมค์ตลอด
• เธอเลิกงานตรงเวลาหรือเป็นคนสุดท้ายในออฟฟิศ
• ของกินที่ซ่อนอยู่ในลิ้นชักเธอคืออะไร

ใช้ควิซนี้ละลายพฤติกรรมพนักงานใหม่ได้ไหม

ได้ดีมาก ให้พนักงานใหม่เป็นคนสร้างควิซแล้วส่งให้ทีม ทุกคนจะได้รู้จักเขาผ่านการทายผิดทายถูกโดยไม่ต้องนั่งแนะนำตัวหน้าห้อง หรือกลับกัน ให้คนเก่าในทีมสร้างคนละอันแล้วให้คนใหม่ทาย คนใหม่จะจำได้เร็วว่าใครเป็นสายกาแฟเย็น ใครเกลียดวันจันทร์ ซึ่งช่วยให้คุยกันติดเร็วกว่าการจำชื่อกับตำแหน่งอย่างเดียว

ทำไมออฟฟิศไทยถึงชอบเล่นควิซแบบนี้

วัฒนธรรมออฟฟิศไทยให้ความสำคัญกับการกินข้าวเที่ยงด้วยกันและการมีเพื่อนสนิทในที่ทำงานมากกว่าหลายประเทศ ใครที่ไม่มีเพื่อนซี้ในออฟฟิศจะรู้สึกเหงาเร็ว ควิซนี้เลยกลายเป็นข้ออ้างที่ดีในการหาคู่หูไปกินข้าว คนเล่นเยอะเป็นพิเศษช่วงบ่ายวันศุกร์ที่งานเริ่มเบา ช่วงก่อนงานเลี้ยงปีใหม่บริษัทที่ต้องหากิจกรรมบนเวที และช่วงที่มีคนย้ายทีมหรือลาออกแล้วอยากเล่นเป็นที่ระลึกครั้งสุดท้าย บางทีมถึงกับเก็บตารางคะแนนไว้ แล้วตั้งฉายาเพื่อนซี้ที่ทำงานประจำปีจากคนที่ได้คะแนนสูงสุด