Bài test bạn thân công sở: Đồng nghiệp nào hiểu bạn nhất trong team?

Bài test bạn thân công sở là gì?

Đây là một quiz đoán đáp án dành riêng cho môi trường đi làm. Thay vì hỏi màu yêu thích hay món ăn tuổi thơ, 20 câu trong bộ đề đều xoay quanh chuyện văn phòng: cà phê, họp hành, deadline, bàn làm việc, bữa trưa và tâm trạng thứ Hai. Người tạo bài test là bạn, người chơi là đồng nghiệp, sếp, thực tập sinh hay cả team dự án đang ngồi chung một phòng.

Chơi bài test bạn thân công sở ra sao?

Bạn trả lời 10 câu công sở về chính mình, mỗi câu có vài lựa chọn, và được phép đổi câu nếu thấy không giống hoàn cảnh của bạn. Xong là có link riêng để gửi.

Đồng nghiệp mở link, đoán từng câu và nhận điểm ngay. Dưới 4 điểm nhận danh hiệu chỉ là đồng nghiệp, 4 đến 6 là bạn cà phê, từ 7 trở lên là bạn thân công sở chính thức. Cả team thấy top 10 bảng xếp hạng, còn bạn thấy chi tiết từng người đoán sai ở đâu.

Câu hỏi trong bài test bạn thân công sở gồm những gì?

Toàn chuyện mà đồng nghiệp ngồi gần phải nhìn thấy mỗi ngày, ví dụ:

• Bạn gọi gì ở quán cà phê dưới công ty: cà phê đen, cà phê đá, latte hay là hội uống trà?
• Sáng thứ Hai bạn là người chiến thôi hay là người chết trong lòng một ít?
• Bàn làm việc của bạn sạch bong, bừa mà có trật tự hay là một vùng thảm họa?
• Trưa bạn mang cơm nhà, đặt đồ ăn hay ăn tại bàn vừa làm vừa nhai?
• Bạn kết thúc email bằng Trân trọng, Thân mến hay chỉ ghi mỗi tên?

Có nên gửi bài test cho sếp không?

Tùy văn hóa team. Nhiều nơi sếp là người chơi hăng nhất và tự hào khi đạt 8 điểm, nhiều nơi khác bạn chỉ nên gửi trong nhóm chat không có cấp trên. Câu hỏi trong bài test không đụng tới lương, đánh giá hay chuyện nhạy cảm, chỉ là thói quen cà phê và deadline, nên khá an toàn. Nếu muốn giữ cho vui thuần túy, hãy gửi cho nhóm ngang cấp trước.

Vì sao dân văn phòng Việt Nam thích bài test này?

Vì nhóm chat team trên Zalo thường chỉ có thông báo họp và file báo cáo, nên một link quiz là món giải trí hiếm hoi giữa giờ. Nhiều team chơi vào chiều thứ Sáu, trong tiệc tất niên cuối năm, lúc chào đón nhân viên mới hay ngay trước khi một đồng nghiệp nghỉ việc. Người ngồi cạnh bạn hai năm mà chỉ được 3 điểm sẽ bị cả phòng trêu tới tận buổi liên hoan sau, và đó chính là mục đích.